Ante esta pregunta sencilla, la respuesta más inmediata que me surge es: por responsabilidad. Pero este mismo concepto tiene una estructura que lo sustenta y define la conclusión de apoyar una asociación como Wires.

En el mundo educativo empresarial, se enfatiza mucho sobre la importancia de la gestión del talento humano. Llegándose a considerar el talento, con el impacto de las tecnologías en las empresas, como un activo principal de las empresas. Pero es importante recordar que no hay talento si se segrega o discrimina a personas. La diversidad es una fuente de riqueza y debemos esforzarnos por promoverla en todos lo ámbitos de su actividad.

Este primer aspecto ya conduce a otro término relevante, la cultura organizacional, que muestre nuestra personalidad como empresa joven y tecnológica. Las empresas tenemos una responsabilidad con la sociedad, con una mentalidad duradera, ética y sostenible. Aunque no podamos controlar si el éxito será duradero y sostenido, no nos exime mientras dure la andanza de crear unos valores relevantes para nuestro entono, aportando nuestro grano de arena a construir una sociedad más justa e inclusiva. Y en el siglo XXI me sigue sorprendiendo que no sea un hecho consumado fuera de todo debate o bandera.

Promover la igualdad de género en el mundo empresarial no sólo es un valor ético en sí mismo, sino que además tiene un impacto positivo en el rendimiento empresarial. Según diversos estudios, las empresas que promueven la diversidad y la inclusión son más innovadoras, creativas y productivas.

Al mismo tiempo hay otros valores que se añaden y derivan hacia una asociación como Wires. Desde nuestros comienzos con servicios a grandes empresas del Real Estate, siempre nos hemos encontrado en puestos de cargos intermedios y altos cargos, mujeres hechas a si mismas, reivindicadoras y defensoras de su espacio. Mujeres igualmente con sus dudas y tormentos, pero fuertes y con carácter. Con actitud y coherencia. Pero, aun así, con esta fuerza y energía que mostraban en el día a día empresarial y familiar, no les hacía perder la necesidad de gestionar con más empatía de la que mostramos muchos otros.

En conclusión, desde Barcelona hemos tenido numerosos encuentros durante nuestro camino, con personas relacionadas y vinculadas con Wires. Personas que han mostrado unos valores y unos principios destacables, y desde la misma Barcelona, queremos dar esa visibilidad haciendo nuestra aportación colaborando con ellas. Porque al final, por cómo hemos sido educados, es una decisión natural.